12月20日，江西金山公司党委理论学习中心组召开“奋进2025、筹划‘十五五’，实现高质量发展”大学习大讨论集中学习研讨会。公司党委书记、董事长张开平主持会议，党委理论学习中心组成员参加了学习会。

会议集中学习了习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神、公司“十四五”发展规划摘要、集团公司党委关于巡视江西金山党委的反馈意见和公司党委关于落实集团公司党委巡视反馈意见的整改进展情况报告等内容，党委理论学习中心组成员认真对照大学习大讨论总要求和各自分管实际，从理论学习、绿色发展、探矿增储、矿权整合、合规管理、选人用人机制和落实党风廉政责任制等方面，分析存在的不足和下一步整改建议，并进行深入交流研讨。

会议要求，公司党委要通过多种会议形式，组织全公司党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党建工作的重要论述、党的二十大和二十届三中全会精神等，按照“学有思、思有想、想有文”原则，要求每名中层副职以上管理人员撰写心得体会，确保大学习大讨论走深走实、见行见效。在深入学习的基础上，从“昨天怎么样”“今天怎么了”“明天怎么办”三个层面，围绕公司战略规划、可持续发展等八个维度的重点内容，公司党委班子成员要带头深入基层一线，采取召开座谈会、跟班作业、发放征求意见表、设立意见箱等形式开展调研，广泛征求意见和建议，共同探讨解决办法和创新举措，并形成初步的调研报告，为之后的研讨做好充分准备。

 会议强调，开展大学习大讨论，是事关公司“十五五”谋篇布局的一件大事，是事关公司长远发展的一项重点工作。公司各党组织，各单位（部室）要在思想上、行动上高度一致，严格按照集团公司党委、中金黄金党委部署和公司党委的安排，不折不扣地把此项活动组织好、落实好，为公司高质量发展打牢基础。一是加强督促检查，确保活动全覆盖。加大对各党支部、各部门、各车间活动开展情况的督促检查力度，及时发现和解决存在的问题，对重视程度不够、参与积极性不高的党员干部员工进行批评教育，确保活动覆盖到每一名员工。二是深化学习讨论，提高活动质量。引导党员干部职工紧密结合公司实际，围绕公司发展中的重点难点问题，深入开展讨论，切实提高讨论的深度和广度，提出更多具有针对性和可操作性的意见和建议。三是注重成果转化，推动公司发展。切实加强活动成果的转化运用，将活动中形成的好思路、好举措转化为推动公司改革发展的具体行动。建立健全活动成果转化落实机制，明确责任部门和责任人，加强跟踪问效，确保各项成果落地生根、取得实效。同时，以大学习大讨论活动为契机，进一步加强公司的党建工作、队伍建设、文化建设等各项工作，为公司的高质量发展提供坚强保障。